Grands groupes ou PME pour un premier emploi ?

Les jeunes diplômés ont souvent du mal à trouver leur premier emploi et encore plus à faire un choix entre grosses entreprises ou PME. Dans l’inconscient collectif, les grands groupes représentent une certaine sécurité de l’emploi. En effet, pour la plupart des jeunes, choisir une PME représente un risque pour leur avenir et la pérennité de leur emploi. Elles leur semblent moins solides et pour eux, intégrer ce type d’entreprises représente le risque de perdre leur emploi. Le salaire joue aussi certainement un rôle dans cette décision, car les PME ont des difficultés à s’aligner sur les propositions des grands groupes. Cependant, l’argent ne semble pas être la principale motivation des jeunes dans leur choix. Ce critère servant plutôt à faire le choix entre plusieurs propositions.

Les avantages des PME

Les petites structures ont bien du mal à pourvoir leurs postes, pourtant elles présentent certains avantages. Elles peuvent offrir aux jeunes diplômés l’opportunité de découvrir leur métier et de continuer à se former grâce à un encadrement efficace. Elles permettent aussi souvent d’offrir un cadre de travail agréable et une bonne ambiance. De plus, grâce à une certaine flexibilité, elles présentent l’avantage de pouvoir préserver l’équilibre indispensable entre vie privée et vie professionnelle. Les jeunes peuvent y trouver des facilités de relation avec le management et une certaine proximité avec la direction. Ils feront leurs premiers pas dans l’entreprise dans de bonnes conditions. De plus, il faut savoir que les offres d’emploi pour les diplômés restent encore importantes concernant les petites et moyennes entreprises. Si le jeune préfère souvent intégrer un grand groupe, il est plus facile d’entrer dans une petite entreprise qui prendra le temps de répondre à ses questions et de le former.